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对于上班三个月没签合同要补偿几个月工资?委托开发技术合同备案流程是什么?

发布时间:2023年2月9日 来源:天津西青律师     http://www.xqlvshi.com/

Tags: 对于上班三个月没签合同要补偿几个月工资 ,委托开发技术合同备案流程是什么  

 徐忠秋律师,天津西青律师,现执业于天津新华律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

对于上班三个月没签合同要补偿几个月工资?

一、上班三个月没签合同要补偿几个月工资

上班三个月没签合同要补偿6个月的工资,未签订合同的用人单位需要支付双倍的工资待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、《劳动合同法》有关规定

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

安排加班不支付加班费的;

解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

对于上班未签订合同的具体情况,是需要严格基于上述法律规定来进行处理的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以与用人单位协商进行处理,也可以仲裁要求对方赔偿,用人单位拒不赔偿的,还可以起诉到法院进行判决。

委托开发技术合同备案流程是什么?

技术市场注册登记技术市场登记备案

到地税主管税务所备案

需提交资料清单:

境外企业向境内企业发出的“付款通知书”

境内企业开户银行开据的“付汇通知单”

《技术交易免征营业税备查数据表》

与技术交易免征营业税相关的技术转让、技术开发结算发票复印件

注:

境内单位或个人取得技术转让或技术开发收入时所需材料:应提供3、4项;

外国企业或外籍个人取得技术转让收入时所需材料:应提供1、2、3项;

承担国家财政资金设立科技项目备查申报所需资料:应提供3、4相应项;

以转让软件著作权签订的技术转让合同所需资料:3、4项。

总体而言,流程并不复杂,主要包括三块,技术市场注册、备案和到税务所备案。

技术委托开发合同是技术开发合同的一种,不是委托合同。技术委托开发合同是一方当事人委托另一方当事人进行技术开发所订立的合同。委托他人进行技术开发的一方为委托人,受他人委托进行技术开发的一方为研究开发人。

《技术合同认定规则》的规定,技术开发合同的认定条件是:

有明确、具体的科学研究和技术开发目标;

合同标的为当事人在订立合同时尚未掌握的技术方案;

研究开发工作及其预期成果有相应的技术创新内容。

随着近年来我国科技水平的不断发展,有越来越多的技术合同签订,因此我们在日常生活中如果遇到了相关的技术合同的签订,应当注意备案的流程,以免合同无效。



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